Трудовые отношения

Профессиональные юридические услуги для бизнеса

Специализации

Трудовые отношения

В рамках субпрактики трудовых отношений юристы Lovtsov Klochko & Partners оказывают юридические услуги, связанные, как правило, либо с организацией надлежащего кадрового документооборота, либо с выявлением и/или устранением определенных недостатков (пробелов) в кадровом документообороте.

С течением времени в практике LK&P сформировалась определенная тенденция, свидетельствующая о том, что достаточно часто Клиентами ставятся к разрешению комплексные задачи, вопросы в рамках которых охватывают одновременно несколько отраслей права.

Так, вопросы трудовых отношений зачастую необходимо разрешать параллельно с вопросами в рамках корпоративного и/или миграционного права (например, при замене руководителя организации и избрании в качестве нового руководителя – иностранного гражданина). И такие случаи являются крайне распространенными. В этой связи для качественного разрешения всех поставленных задач необходимо иметь надлежащую высокую квалификацию и опыт не только в сфере трудового права (трудовых отношений), но и в смежных отраслях права.

Необходимо отметить, что юристы Lovtsov Klochko & Partners полностью соответствуют таким высоким, предъявляемым требованиям и имеют необходимые компетенции как в сфере трудового права, так и в смежных отраслях права.

Ключевые направления деятельности:

предоставление устных и письменных консультаций по вопросам организации и ведения кадрового документооборота;
разработка трудовых договоров (контрактов), договоров подряда, в том числе с иностранными гражданами и с руководителями;
правовой анализ используемых в организации трудовых договоров (контрактов) на предмет их соответствия требованиям законодательства, выявление имеющихся рисков и формирование предложений по их устранению;
разработка договоров о передаче функций единоличного исполнительного органа юридического лица управляющей организации (управляющему – индивидуальному предпринимателю);
разработка должностных инструкций;
разработка локальных правовых актов (правила внутреннего трудового распорядка, инструкции, положения и иные);
разработка документации, в связи с внедрением режима коммерческой тайны в организации (положение о коммерческой тайне и иные);
разработка организационно-распорядительной документации (приказы, в том числе по основной деятельности, по личному составу и иные);
разработка штатных расписаний;
проведение правового аудита (Legal Due Diligence) кадрового документооборота в организации, выявление рисков и формирование правовых решений с целью их устранения;
восстановление кадровой документации и приведение ее в соответствие с требованиями законодательства;
оформление личных дел работников организации.

Контактные лица:

Валерий Ловцов

Партнер

+375 (29) 620-78-64 Valery.Lovtsov@lkp.by

Татьяна Клочко

Партнер

+375 (29) 389-48-77 Tatiana.Klochko@lkp.by

Оказание юридических услуг оплачивается исходя из стоимости и принципов ценообразования, предварительно согласованных с Клиентом, а именно: либо исходя из фиксированной стоимости услуг, либо исходя из «бюджета», определяющего допустимые минимальные и максимальные пределы стоимости, либо по фактическим трудовым затратам.

Расчеты осуществляются на основании счет-фактуры (инвойса), а также акта оказанных услуг (если оплата осуществляется по завершении их оказания).